Seja qual for o setor que você atua, aqui estão algumas estatísticas interessantes que abordam os principais aspectos do trabalho remoto como o aumento da produtividade e a preferência dos colaboradores por essa modalidade de trabalho.
78% dos CEOs têm uma opinião positiva em relação ao trabalho remoto
De acordo com uma pesquisa da Flexjobs, realizada com com 669 CEOs, 78% compartilham da opinião de que o trabalho remoto deveria ser considerado uma estratégia de negócios em longo prazo.
| Para os líderes empresariais, o trabalho remoto ajuda a reduzir custos e também permite que as empresas distribuam grandes forças de trabalho sem alocar fundos para a criação de grandes espaços em escritório. Esses fatores oferecem uma visão positiva aos CEOs da maioria das empresas. |
99% gostariam de trabalhar remotamente por toda a vida
Uma pesquisa da companhia Buffer aponta que 99% dos profissionais que tiveram a oportunidade de experimentar o trabalho remoto gostariam de mantê-lo por toda a vida nessa modalidade.
| As pessoas têm apreciado cada vez mais a liberdade e o equilíbrio entre trabalho e vida ao longo dos anos. Em vista disso, se tiverem a oportunidade de trabalhar em casa, mesmo em meio período, não perderiam a oportunidade. |
A maioria dos colaboradores remotos pertencem aos setores de Saúde, Tecnologia e Serviços Financeiros
Segundo a Owl Labs, os principais setores do mercado que adotam o trabalho remoto são Saúde [3%], Tecnologia [15%] e de Serviços Financeiros [10%].
| Essas indústrias aproveitam o poder da tecnologia e aspectos de marketing digital como web design, criação de conteúdo e desenvolvimento web. O serviço de saúde domina outras indústrias aqui. |
73% das empresas devem ter departamentos com funcionários remotos até 2028
A Upwork aponta que 73% de todos os departamentos tenham colaboradores trabalhando remotamente ou ainda contratados autônomos até 2028.
| Esse número aponta o aumento nas oportunidades de trabalho mais flexíveis e significa que a modalidade se tornará presente nos mais diferentes setores. |
61% dos trabalhadores aceitariam cortes salariais em troca do trabalho remoto
Conforme uma recente pesquisa da GoodHire, 61% dos entrevistados da pesquisa estariam dispostos a aceitar um corte salarial para manter o status de trabalho remoto.
| Setenta por cento dos entrevistados também revelaram que perderiam benefícios como seguro de saúde, folgas pagas e contas de aposentadoria para continuar trabalhando remotamente. |
Os colaboradores discutem menos temas não relacionados ao trabalho
Uma pesquisa da Airtasker realizada em 2020 revelou que os colaboradores que trabalhavam em casa passavam até 30 minutos a menos discutindo tópicos que não eram relacionados ao trabalho.
| Isso significa que os colaboradores em modalidade de trabalho remoto relatam menos distrações de seus colegas de trabalho. Vários estudos nos últimos meses mostram que a produtividade trabalhando remotamente em casa é melhor do que trabalhar em um ambiente de escritório. Em média, quem trabalha em casa gasta 10 minutos a menos por dia sendo improdutivo. |
O desempenho pode aumentar até 13% trabalhando em casa
Um estudo da Standford com 16.000 trabalhadores ao longo de 9 meses descobriu que trabalhar em casa aumenta a produtividade em 13%.
| Este aumento no desempenho é atribuído a um ambiente de trabalho mais tranquilo e ao fato de que os colaboradores trabalham mais minutos por turno devido a menos pausas. |
83% dos colaboradores consideram que o trabalho híbrido será um modelo ideal no futuro
Uma recente pesquisa da Accenture sobre o trabalho futuro destaca que 83% de 9.000 trabalhadores consideram crucial um modelo de trabalho híbrido.
| Conforme o relatório, longos deslocamentos diários e horas de trabalho mais longas são a razão para a preferência pelo trabalho híbrido pela maior parte dos entrevistados. |
72% dos funcionários querem continuar trabalhando em casa, mesmo que possam voltar ao escritório
Segundo a Apollotechnical.com, 72% dos funcionários e empresários entrevistados em sua pesquisa disseram que querem trabalhar em casa pelo menos dois dias por semana.
| Essa opinião prevalece mesmo que as empresas voltem a operar com segurança e que possam voltar ao escritório em tempo integral. |
O trabalho remoto reduzirá as milhas de deslocamento em 70 a 140 bilhões
De acordo com um relatório de pesquisa da KPMG, com cerca de 13 a 27 milhões de pessoas trabalhando em casa, o deslocamento por quilômetros poderá ser reduzido em 70 a 140 bilhões anualmente até 2025.
| Ao não precisar se deslocar, os colaboradores economizam esse tempo ao trabalhar em casa e, inclusive, podem iniciar sua jornada de trabalho mais cedo. |
Nesta mesma lógica, a pesquisa da Airtasker relata que, em média, um trabalhador economiza 8,5 horas semanais de tempo livre por não se deslocar para o trabalho. No final de um ano, isso pode somar 408 horas. Interessante, não?
E você? O que acha do trabalho remoto? Quais os benefícios você considera mais relevantes nesta modalidade? Compartilhe conosco nos comentários a sua opinião. Gostaríamos de saber também quais os principais desafios para você no trabalho remoto.
